为搭建公司内训讲师平台，，，，，，充分挖掘和开发内部讲师资源，，，，，，建设内部讲师团队，，，，，，有用开展培训并资助员工改善事情和提升绩效，，，，，，撒播公司文化，，，，，，实现知识共享，，，，，，9月17日“mg不朽情缘集团首届内训师选拔认证仪式”在101聚会室举行。。。。。

聚会主要议程包括内训师试讲、认证仪式、讲师宣言和向导总结讲话。。。。。仪式上，，，，，，来自集团各职能中心及成都子公司的13位讲师候选人，，，，，，起劲踊跃地加入了本次内训师选拔活动，，，，，，在课程试讲环节展示了小我私家富厚的专业知识、事情履历和优异的授课能力。。。。。

图为讲师举行试讲

仪式约请内部高层治理职员及外部嘉宾代表组成“内训师评价小组”，，，，，，担当试讲活动的评委。。。。。对每位试讲讲师从课程内容、培训要领、课程准备、综合素养四个维度举行客观、公正、实事求是的评分。。。。。

图为外部嘉宾点评

全体讲师试讲完毕后，，，，，，凭证综合加权评分及“内训师评价小组”聚会讨论效果，，，，，，首届内训师选拔共认证初级内训师10人，，，，，，中级内训师3人。。。。；；；；；；嵘隙酝ü现さ哪谘凳蚁了认证证书及内部兼职讲师聘书。。。。。

图为评委与“中级内训师”揭晓证书

图为评委与“初级内训师”揭晓证书

认证仪式竣事后，，，，，，全体内训师在主持人的向导下宣读了讲师宣言，，，，，，明确了内训师的职责及定位。。。。。要坚持学习立异，，，，，，开放共享；；；；；；坚持配合前进，，，，，，教学相长；；；；；；坚持学以致用，，，，，，落地转化；；；；；；坚持上接战略，，，，，，下接绩效；；；；；；坚持撒播知识，，，，，，传承文化，，，，，，转达价值。。。。。

仪式最后，，，，，，郑光铧副总裁对本次活行动了总结，，，，，，并对内训师步队后续事情作了要求。。。。；；；；；＞刍嵩诩伪黾叭逵牖嶂霸钡暮嫌爸性猜⑹。。。。。（文/韩倩）

图为副总裁郑光铧作总结讲话

图为全体职员合影