为深入学习贯彻集团生长战略
，，，全力实现集团及浙江mg不朽情缘2022年生长目的
，，，充分引发人才步队活力
，，，使新员工尽快顺应企业文化和行为规范
，，，6月10日上午
，，，浙江mg不朽情缘举行了2022年新员工夏日入职培训。。。。。新入职员工共计24人加入培训。。。。。

培训从轻松愉快的自我先容最先。。。。？？？？嘁鞘缴
，，，所有新员工逐一先容了自己的名字、所在的部分和自己的家乡
，，，并用自己的家乡话跟各人问好。。。。。“我是云南的”、“我是河南的”……熟悉的话语一下子把各人的距离拉近了。。。。。事实在公司80%以上都是外地员工
，，，今天能够坐在一起
，，，相聚在德清莫干山下
，，，也是一种缘分。。。。。接下来
，，，各人一同寓目了公司宣传片和二十年员工颁奖视频。。。。。各人全神贯注
，，，感受到了亘古未有的自满和声誉。。。。。特殊是当二十年员工颁奖视频播完时
，，，有些人还不自觉的湿润了眼眶。。。。。老员工们
，，，特殊是优异的老员工们
，，，永远是mg不朽情缘最珍贵的财产。。。。。

在mg不朽情缘之歌学唱环节
，，，所有人都学的很是认真
，，，也是第一次真正感受到歌曲雄壮豪爽以及作为mg不朽情缘人的自豪。。。。。一曲拖沓机舞把各人的情绪带到了热潮。。。。。这一次加入培训的主要以车间员工居多
，，，刚最先
，，，各人都有点放不开
，，，可是跳完三遍后
，，，他们的激情也被完全引发了出来。。。。。各人眼光坚定
，，，学习信心陡增
，，，培训也希望的十分顺畅。。。。。

培训课上
，，，总司理助理李长辉向学员详细先容了公司的产品、公司的优势以及公司所获得的声誉
，，，让各人进一步相识了mg不朽情缘的规模和实力。。。。。同时
，，，李总助连系生产作业历程中遇到的质检问题和要害点
，，，生动形象的向各人宣贯了公司的质量治理制度
，，，让许多新员工豁然爽朗。。。。。

副总司理刘学辉课件准备的很是充分
，，，还带着产品在现场仔细解说
，，，学员们也听的全神贯注。。。。。刘副总解说的都是新员工在以后的事情中要接触的知识
，，，各人边听边记
，，，起劲和培训先生交流互动
，，，学以致用。。。。。

除了组织架构、规章制度、基本守则、行为规范等常态化知识解说
，，，本次培训还针对以往清静培训专业性不强、走过场的问题
，，，浙江mg不朽情缘总经办还专门约请了清静培训教官马国栋
，，，向全体新员工普及了清静消防知识和三区防火禁烟要求。。。。。近一个小时的清静理论学习完毕后
，，，在教官的带教下
，，，新员工举行了消防器材实操演练
，，，并加入了应急逃生演习。。。。。

随着两发烟雾制造的弹烟幕腾空而起
，，，演习正式最先。。。。。提前安排在各楼层的学员
，，，手捂口鼻
，，，躬腰
，，，单手扶墙
，，，有序撤离至清静点。。。。。有备无患
，，，警钟长鸣。。。。。清静无小事。。。。。

蓄势而发铆足劲
，，，扬帆起航正其时。。。。。这次培训让新员工们获益匪浅、很受启发,既是醒脑充电,蓄势加油
，，，也是对全体员工的提信心、鼓劲头。。。。。潘总不止一次讲过
，，，“疫情已经来到常态化防控阶段
，，，加之经济情形不佳
，，，面临逆境
，，，各人捉住机缘、自动出击
，，，不推卸
，，，不逃避。。。。。”只有一直增强内部治理
，，，修炼内功
，，，才华在目今异常强烈和重大的情形中利于不败之地。。。。。2022
，，，培训是学习的最先。。。。。让我们朝着既定的目的一直起劲。。。。。（图文/人事行政部 王辉）