培训是增进员工小我私家生长
，，，，提升组织竞争力的主要途径。。。。。
。。在mg不朽情缘集团2019年战略妄想和人力资源妄想的指导下
，，，，人资中心于3月周全系统拉开培训实验的帷幕。。。。。
。。为增进新员工快速融入公司、提升岗位手艺
，，，，全体班组长级以上新进员工在人资中心培训生长部的组织下
，，，，加入了第一期新员工入职培训。。。。。
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图为人资总监马总解说《走进mg不朽情缘》

本次培训通过《走进mg不朽情缘》、《5S及清静知识》、《规章制度》、《公司战略妄想》、《系统基础知识》、《产品知识简介》、企业文化行为层之学习mg不朽情缘之歌、光线舞蹈
，，，，及旅行学习厂区车间、展厅等安排
，，，，让新员工迅速相识公司的基本情形、营业领域、生长历程、行业职位、战略妄想和公司治理要求
，，，，明确了新员工在公司怎样快速生长、胜任岗位。。。。。
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图为战略生长中心冉林杰解说《公司战略妄想》

图为系统办卿竹君解说《系统基础知识》

各项培训安排中
，，，，尤其受到学员赞美的是车间和展厅学习
，，，，全体新员工在手艺中心产品司理的指导下
，，，，获得了公司各系列产品生产、应用的直观感受和最佳体验
，，，，也提升了各人对公司的认可度、声誉感和自豪感
，，，，引发了投入事情的热情。。。。。
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图为手艺中心郑术友解说厂区、展厅产品

培训历程中
，，，，人资中心陈述了新员工培训的整体妄想
，，，，按入职当天、新员工入职培训、岗前培训三个阶段举行作育
，，，，每个阶段都指定导师向导
，，，，每个阶段设置审核与评估
，，，，评估效果与人事异动挂钩。。。。。
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图为财务中心李霞带教mg不朽情缘之歌、光线舞蹈

经由3个晚上加周六半天的培训学习
，，，，主理部分组织了培训测试
，，，，磨练新员工阶段性培训学习效果。。。。。
。。陪同着学员们胸中有数、自信向上的精神状态
，，，，2019年第一期新员工入职培训圆满竣事！

图为学员加入考试

图为第一期新员工合影